各住房公积金缴存企业(单位)：

根据国务院《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》和上级有关规定，现就做好企业（单位）2013年度职工住房公积金缴存工资基数调整工作的有关事项通知如下：

一、住房公积金缴存工资基数的确定

（一）职工缴存工资基数按职工本人2012年度月平均工资总额确定，工资总额计算口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。

（二）职工缴存工资基数上限原则上不超过市统计部门公布的2012年度职工月平均工资的3倍（13205元），其中有条件的单位在全员建缴的前提下，经嘉兴市住房公积金管理中心海宁市分中心（以下简称管理中心）核准，可适当放宽到5倍（22008元）。

（三）职工缴存工资基数下限原则上不低于市统计部门公布的2012年度职工月平均工资的60%（2641元），其中确有困难的企业（单位），经职工代表大会或者工会讨论通过，并经管理中心核准，可按不低于市政府最近公布的企业最低工资标准1310元确定。

二、住房公积金缴存比例

根据嘉金委办〔2005〕9号文件的规定，企业（单位）可在9%—12%范围内自行选择确定缴存比例。

三、住房公积金缴存工资基数调整办理程序、时间

（一）单位经办人员到市行政服务中心公积金管理中心窗口领取调整清册（缴存人数较多的单位应同时拷取调整清册电子文档），按要求填写相关信息后，将调整清册一式两份（缴存人数较多的单位应同时返回调整清册电子文档）报送给管理中心业务窗口。经管理中心审核无误后，给予办理调整手续。

已开通网上业务的单位，也可通过网上业务系统办理。

（二）2013年度企业（单位）住房公积金调整手续应在2013年7月20日前办理完毕。新的缴存标准自2013年7月1日起执行。

 
海宁市住房公积金监管议事领导小组办公室

                        2013年6月6日