各住房公积金缴存企业：

　  为进一步加强住房公积金的归集，维护职工的合法权益，现根据国务院《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》及嘉兴市住房公积金管理委员会办公室《关于企业单位2012年度住房公积金缴存工资基数调整有关事项的通知》（嘉公积金委办〔2012〕6号）的规定，现就我市非行政事业单位2012年度职工住房公积金缴存工资基数调整有关事项通知如下：

　　一、自2012年7月1日起，职工个人和单位为职工缴存住房公积金的工资基数，按职工2011年度月平均工资总额确定，工资总额计算口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。

二、职工住房公积金月缴存工资基数，原则上不超过嘉兴市统计部门公布的2011年度职工月平均工资的3倍（即11652元），其中有条件的单位在全员建缴的前提下，经管理中心核准，可适当放宽到5倍（即19420元）。原缴存工资基数已超过最高限额的，不得再提高。职工住房公积金缴存工资基数最低原则上不低于统计部门公布的2011年度职工月平均工资的60%（2330元），其中确有困难的单位，经职工代表大会或者工会讨论通过，并经管理中心核准，可按不低于市政府最近公布的企业最低工资标准（1160元）确定。

三、关于住房公积金的缴存比例，根据嘉金委办〔2005〕9号文件规定，企业单位可在9%—12%范围内自行选择确定。

四、本次住房公积金缴存基数与比例调整工作应在2012年6月底前完成。单位经办人员到住房公积金管理中心领取调整清册（较大的单位应同时拷取调整清册电子文本），按要求填写相关信息后，将调整清册一式二份（较大单位应同时返回调整清册电子文本）送管理中心。经管理中心审核无误后，给予办理调整手续。

　　　　　　　　海宁市住房公积金监管议事领导小组办公室

                                   二○一二年五月二十二日